Mona Lanz

Als Psychologin begleite ich seit mehr als zehn Jahren Menschen, Teams und Organisationen, wenn Zusammenarbeit anspruchsvoll wird. Mich interessiert, welche Dynamiken hinter dem sichtbaren Verhalten wirken. Dabei verbinde ich psychologisches Wissen mit systemischer Organisationsentwicklung, Coaching und erfahrungsorientierten Methoden – analytisch und intuitiv, mit Tiefe und Leichtigkeit. Qualifikationen: Psychologin (M.Sc.) · Systemisch-agile Organisationsentwicklung · Konfliktmoderation · Coaching.